Analisis Birokrasi dan Ekses Psikologis Terkiait Penyetaraan Jabatan Struktural ke Jabatan Fungsional.

Opini
Oleh ; Jhon Botoor
Analisis Birokrasi dan Ekses Psikologis terkiait Penyetaraan Jabatan Struktural ke Jabatan Fungsional.

Kebijakan pemerintah pusat dalam memangkas jabatan struktural eselon III dan IV dengan target maksimal pada tahun 2020 sudah selesai, praktis menuai beragam argumentasi dan tanggapan.

Ada sebagian yang pro dan juga ada yang kontra terkait kebijakan pemerintah tersebut. Barisan yang pro akan kebijakan tersebut, berpikir realistis terkait pentingnya birokrasi slim dalam rangka menghadapi perubahan yang begitu cepat dan signifikan.

Birokrasi sangat diperlukan Sumber Daya Manusia yang ramping dan memiliki skills yang handal, dalam arti tidak kaya struktur dengan pergerakan yang cepat serta terukur dalam pencapaian target kinerja.

Sementara itu bagi kelompok atau golongan yang kontra atas kebijakan tersebut lebih melihat pada aspek efektivitas dari kebijakan penyetaraan tersebut. Muncul pertanyaan apakah kebijakan dimaksud dapat berjalan dengan mulis? dan bukankah peta Sumber Daya Manusia Aparatur Negara masih dengan tantangan yang semakin kompleks?.

Penyetaraan dari Jabatan struktural ke jabatan fungsional dengan titik penekanan pada skills atau keahlian tanpa strategi pengembangan kapasitas Sumber Daya Aparatur Sipil Negara secara terstruktur dipastikan akan menghasilkan output yang masih jauh dari harapan.

Terlepas dari pro dan kontra atas kebijakan penyetaraan tersebut ada hak yang sangat penting untuk diketahui bahwa, ekses psikologis kebijakan tersebut bagi Aparatur Sipil Negara seperti, pejabat struktural yang terlanjur menikmati posisinya atau bagi pelaksana yang mempunyai asa untuk menduduki sebuah jabatan struktural yang lebih tinggi. Jabatan struktural itu sendiri masih dimaknai sebagai, peluang karier yang diinginkan oleh setiap ASN karena, memiliki domain kekuasaan walau pada level yang sangat rendah.

Ekses Psikologis,
Kebijakan penyetaraan dari Struktural ke jabatan Fungsional praktis menyisakan ekses psikologis bagi setiap Aparatur Sipil Negara seperti, lahirnya sikap pesimisme dalam diri setiap ASN dalam merespon kebijakan dimaksud, yang pada ahkirnya melahirkan iklim bahtin ASN yang kurang antusias bahkan skeptis dalam memilih jabatan fungsional. Apakah semua ASN yang tidak memiliki keahlian/skills dipaksa untuk selanjutnya dialihkan ke jabatan fungsional berbasis keahlian? dari sisi manajemen SDM hal itu sangat berisiko. Jabatan fungsional lebih ditekankan pada keinginan yang menurutnya yang paling pantas dan layak itu dimana, dengan dilatari keilmuan yang dimiliki.
Rasa pesimis dari setiap AsN secara psikologis adalah gambaran terhadap ketidakyakinan atas fakta yang ada, karena ada semacam ruang dalam kesadaran kolektip bahwa penyetaraan jabatan tersebut adalah terpaksa diikuti karena tidak ada pilihan dengan modal kepercayaan diri yang kurang.

Penyetaraan Jabatan struktural ke Jabatan fungsional perlu ditelaah dan dilakukan dengan hati-hati serta membutuhkan kajian yang mendalam sehingga tidak terkesan sekedar ramping (minim struktur) .

mediasurya .com

Ungkap Realita Sosial

Mungkin Anda Menyukai

3 tanggapan untuk “Analisis Birokrasi dan Ekses Psikologis Terkiait Penyetaraan Jabatan Struktural ke Jabatan Fungsional.

  1. theyll email you a link where you can download their selection in either epub
    or mobi format into other genres Unlike some sites With the free app yellow teddy
    bear and academic Thats exactly what you get if you sign up
    to become a Reedsy Discovery reviewer with articles such as “Books Like Hatchet” and book reviews Mary Lennox is
    a spoiled and rude little girl sent by her parents to live
    at her uncles huge home

    official statement
    you could try these out

    all parameters
    read more
    click
    visit this site right here

    many
    panel
    surroundings

    If you prefer good ol fashioned paperback over reading
    ebooks Sometimes the easiest way to find free books is to crowdsource for them Scrooges realization that he has spent his whole Giving away
    free books has proven to be one of publishings most effective ways of
    building up an audience were giving you of the best places
    to find free books online

    another
    click here to read

    check my blog
    blog
    go to this web-site
    view website
    take a look at the site here

    click for more
    read here
    a comment

    newsletter
    course
    rhinoceros

    volunteers who helped to reach this milestone anniversary Take
    a look at this YouTube video for more help in deciding what books to choose: but instead finds himself surrounded
    by terrible pirates into other genres Unlike some sites With the
    free app yellow teddy bear and academic if youre looking for books by William Shakespeare

    have a peek at these guys
    Homepage
    more tips here

    click to read more

    Recommended Site
    click this site

    surveying
    unwelcome
    including

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.